Obsah se štítkem HR Agenda


Kritické myšlení
A few warm and kind words about me, the author of HRM Handbook
Kreativita, tvořivost a přirozená soutěživost
Podpora tvůrčího procesu je další výzva pro Human Resources. Proč?
Employee Engagement
Mít zapojené a zapálené zaměstnance je cílem pro každé moderní Human Resources, jenže je to složité. Proč je to taková výzva?
Vysoká produktivita zaměstnanců
Produktivita práce je kritická pro budoucnost firmy, jenže je to zároveň i kritická výzva pro Human Resources. Proč?
Řízení změn - Change Management
Svět se rychle mění a řízení změn je zásadní výzva pro Human Resources. Proč?
Stárnutí pracovní síly
Stárnutí pracovní síly je zatím relativně neviditelné, ale v nadcházejících letech nás zasáhne plnou silou. Proč?
Technologie
Technologie a její rychlý rozvoj je velká výzva pro řízení lidských zdrojů. Proč?
Globalizace
A few warm and kind words about me, the author of HRM Handbook
Dlouhodobá udržitelnost podnikání
Udržitelnost je opravdová výzva pro Human Resources, zejména ve světě, který se rychle mění. Jak na to?
Výzvy pro Human Resources
Human Resources čelí mnoha výzvám, ale které jsou ty kritické a důležité pro udržení dlouhodobé existence firmy
Strategická agenda lidských zdrojů
Strategická agenda Human Resources je o aktivitách, které staví na kritických činnostech a posilují konkurenceschopnost firmy.

Nové stránky na webu

Kritické myšlení | 21-11-02
A few warm and kind words about me, the author of HRM Handbook
Už ani headhunter není to, co to bývalo … | 21-11-02
Už ani headhunter dnes nemá svou práci jednoduchou, Instagram mu dost slušně zatápí. Proč?
Kreativita, tvořivost a přirozená soutěživost | 21-11-01
Podpora tvůrčího procesu je další výzva pro Human Resources. Proč?
Employee Engagement | 21-10-31
Mít zapojené a zapálené zaměstnance je cílem pro každé moderní Human Resources, jenže je to složité. Proč je to taková výzva?
Vysoká produktivita zaměstnanců | 21-10-31
Produktivita práce je kritická pro budoucnost firmy, jenže je to zároveň i kritická výzva pro Human Resources. Proč?
Co nám dal a vzal Dave Ulrich? | 21-10-31
Dave Ulrich je HR guru, který změnil zásadně svět Human Resources. Co nám dal a co nám vzal?
Řízení změn - Change Management | 21-10-31
Svět se rychle mění a řízení změn je zásadní výzva pro Human Resources. Proč?
Stárnutí pracovní síly | 21-10-31
Stárnutí pracovní síly je zatím relativně neviditelné, ale v nadcházejících letech nás zasáhne plnou silou. Proč?
Technologie | 21-10-31
Technologie a její rychlý rozvoj je velká výzva pro řízení lidských zdrojů. Proč?
Globalizace | 21-10-31
A few warm and kind words about me, the author of HRM Handbook