Obsah se štítkem Kriticke HR


Spolupráce s univerzitami
A few warm and kind words about me, the author of HRM Handbook
Employer of Choice
Employer of Choice se nerovná Employer Brand, návzajem se v některých aspektech prolínají, ale nejsou rovnocenné. Jaké jsou rozdíly?
Benefity Employer Brandu
Jaké benefity má silný Employer Brand, jaká pozitiva to firmě přináší.
Definice Employer Brandu
Co je Employer Brand a jaké jsou jeho nejčastější definice?
Problémy v Employer Brandu
Implementace Employer Brandu přináší i časté problémy. Jaké jsou ty nejběžnější?
Employer Brand
Jen dobrý Employer Brand dokáže přitáhnout opravdové talenty. Jak ho vybudovat a jak ho rozvíjet, aby firmu podporoval?
Kritické HR aktivity
Jsou to činnosti, které musí bezpodmínečně fungovat, aby se Lidské zdroje mohly posunout na strategickou úroveň.
Životní cyklus - Life Cycle
Co je životní cyklus zaměstnance a proč je důležitý pro úspěch firmy.

Nové stránky na webu

Kritické myšlení | 21-11-02
A few warm and kind words about me, the author of HRM Handbook
Už ani headhunter není to, co to bývalo … | 21-11-02
Už ani headhunter dnes nemá svou práci jednoduchou, Instagram mu dost slušně zatápí. Proč?
Kreativita, tvořivost a přirozená soutěživost | 21-11-01
Podpora tvůrčího procesu je další výzva pro Human Resources. Proč?
Employee Engagement | 21-10-31
Mít zapojené a zapálené zaměstnance je cílem pro každé moderní Human Resources, jenže je to složité. Proč je to taková výzva?
Vysoká produktivita zaměstnanců | 21-10-31
Produktivita práce je kritická pro budoucnost firmy, jenže je to zároveň i kritická výzva pro Human Resources. Proč?
Co nám dal a vzal Dave Ulrich? | 21-10-31
Dave Ulrich je HR guru, který změnil zásadně svět Human Resources. Co nám dal a co nám vzal?
Řízení změn - Change Management | 21-10-31
Svět se rychle mění a řízení změn je zásadní výzva pro Human Resources. Proč?
Stárnutí pracovní síly | 21-10-31
Stárnutí pracovní síly je zatím relativně neviditelné, ale v nadcházejících letech nás zasáhne plnou silou. Proč?
Technologie | 21-10-31
Technologie a její rychlý rozvoj je velká výzva pro řízení lidských zdrojů. Proč?
Globalizace | 21-10-31
A few warm and kind words about me, the author of HRM Handbook